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雇用契約書は労働条件を明確にしないと都合よく使われやすい

雇用契約書というのは労働条件を表す唯一の書面です。疑問に感じる事があれば納得できるまで確認することと、安易に捺印しない事です。雇用契約書には法的に明示しなければならない事項が決められています。賃金はもちろん雇用形態なども確認しておきましょう。曖昧なままでは会社の都合のいいように使われてしまうこともあります。結局会社都合で一方的に契約を解除されてしまう事にもなるために十分注意をして、契約内容を確認します。

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